淮安市進階化工人才定向培養班到底是怎麼回事？為此，筆者特意采訪了淮安市政府副秘書長、市安監局局長趙權和江蘇省淮安技師學院朱芹院長。
“目前，我市危化品企業安全新老問題并存，企業安全生產基礎依然薄弱，其中專業技術人員缺乏已成為化工企業安全生產工作重要的薄弱環節之一。”趙權告訴筆者。
在擔任安監局長的幾年裏，趙權了解到，淮安市的危險化學品生產經營企業絕大多數為中小化工企業，存在著工藝技術落后、安全生產責任制度不健全、安全管理水準參差不齊、缺少懂化工、會安全管理的專業技術人才等問題，其中最重要的是安全管理專業技術人才的缺乏。
“當前，一線操作人員專業貭素偏低，懂化工、會管理的專業技術人才缺乏已成為威脅危險化學品企業安全生產的重要隱患之一。”趙權說。
經過充分調研，圍繞淮安市打造新鹽都策略這一中心，趙權組織市安監局拿出了一份進階化工人才定向培養班的方案，該方案將通過政府補貼、學校培養、學生受益、企業得利的四方聯動模式，為企業培養高貭素的化工人才，以強化化工安全專業建設，為全市化工行業的安全穩定保駕護航。在市政府六屆三十七次常務會議向市領導作匯報時，得到了市長高雪坤的充分鐵定和大力支援。
“這個班是不收學生學費的，學生第一年學費由市政府補貼，市財政直接支付給淮安技師學院。學生第二、第三年學費由企業從學生實習收入中提取，按年度支付給淮安技師學院，這樣就解決了學校和學生的后顧之憂。”在談到經費保障問題時，趙權說。
“ 目前我們已經與十多家化工企業達成了意向，根據企業的需要，我們將開設化工工藝、化工分析、自動化控制、化工安全等專業課程，培養一批能熟悉化工工藝、分析以及安全生產管理，勝任化工企業一線工作的高貭素管理和操作（自動化作業）的套用型技能人才，使學生的所學真正是企業所需，學生畢業就直接送到企業裏特定的工作崗位上，實現‘育人’與‘用人’的零距離。實現了‘產銷連線’，使人才培養與企業人才使用實現‘無縫’對接。”在江蘇省淮安技師學院采訪時，朱芹院長告訴筆者。
朱院長說：“不但不收學生學費，我們學院還提供國家中等職業學校助學政策，每生在校期間前兩年享受1500元/年的助學金，聯辦化工企業還提供一定數額的獎學金，學生畢業后可獲得技師學院大專畢業證書，一畢業就可以到企業工作，可有效解除學生就業的壓力，企業得到了高貭素的一線化工人才，可使學生、家庭、學校和企業四方受益，對學生及其家庭還是很有吸引力的。”在談到如何解決生源問題時，朱院長對此充滿了信心。
“我們企業不缺少化工專家，缺少的是高貭素的一線操作工人。上次之所以發生安全事故，主要是因為車間管理人員、操作人員專業貭素都較低，包括車間主任在內的絕大部分員工為國中文化水準，對化工生產的特點認識不足、理解不透，并且發生異常情況后，車間員工處理的能力不能適應化工安全生產的需要，最終造成發生傷人的事故。真希望他們早一點到我們單位來上班。”趙軍對進階化工人才定向培養班的學員充滿了期待。
“在此之前，我們已經采取了強化化工企業安全生產的一系列措施，要求企業嚴格操作人員的招錄條件，適度提高操作人員的準入門檻，確保從業人員的基本貭素，同時要持續不斷地加強員工培訓教育，使其真正掌握作業場所和工作崗位存在的危險因素及防范措施、應急預案和安全管理制度，切實增強安全操作技能。”在采訪的最后，趙權如此告訴筆者。
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